營(yíng)口老邊區(qū)人大常委會(huì)主任周立東一行視察調(diào)研營(yíng)口鋼鐵

       2018年7月20日，營(yíng)口市老邊區(qū)人大常委會(huì)主任周立東，副主任孫朝林、呂光波、張?zhí)鞎?，副區(qū)長(zhǎng)趙洪生、張靜賢，及區(qū)政府辦、安監(jiān)局的主要負(fù)責(zé)同志在嘉晨集團(tuán)總裁趙松一的陪同下，來到營(yíng)鋼公司煉鐵廠對(duì)生產(chǎn)安全情況進(jìn)行視察調(diào)研。

       嘉晨集團(tuán)總裁趙松一向周立東書記匯報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，趙總裁說，隨著營(yíng)鋼企業(yè)生產(chǎn)中科技含量的不斷增加，自動(dòng)化程度的逐漸深化，企業(yè)的規(guī)模也相應(yīng)的擴(kuò)大了。為了杜絕隱患，減少事故，營(yíng)鋼公司采取以下管理辦法：

       1、通過加大監(jiān)管力度、制定嚴(yán)格的安全管理獎(jiǎng)懲制度對(duì)鋼廠進(jìn)行全覆蓋、常態(tài)化管理。
     今年，企業(yè)從部隊(duì)中招聘了一批思想覺悟高、自身素質(zhì)硬的轉(zhuǎn)業(yè)干部加入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，他們工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持著部隊(duì)較高組織性、紀(jì)律性，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問題、安全隱患緊抓不放，鋼廠事故率顯著降低。
       2、加大安全培訓(xùn)力度、增強(qiáng)員工安全意識(shí)、堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作
職工是生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)施者也是安全事故的直接受害者。只有徹底的轉(zhuǎn)變職工思想，讓其從被動(dòng)的接受安全教育的聽者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的參加安全教育的“學(xué)者”，從而杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象，才能從根本上解決安全事故問題。為此我們采取
對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有區(qū)別的安全教育。對(duì)企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行系統(tǒng)宏觀的安全教育；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察人員進(jìn)行理論和實(shí)際相結(jié)合的知識(shí)化安全教育；對(duì)一般的企業(yè)職工進(jìn)行可操作性強(qiáng)的基礎(chǔ)性安全教育；對(duì)短期工進(jìn)行適合其工作環(huán)境的特殊性安全教育。
       3、淘汰落后設(shè)備、工藝，從技術(shù)上保障企業(yè)的安全生產(chǎn)
　　落后的機(jī)器設(shè)備本身就存在著發(fā)生安全事故的可能性。企業(yè)要在維護(hù)、保養(yǎng)現(xiàn)有機(jī)器設(shè)備的同時(shí)，淘汰落后的設(shè)備和生產(chǎn)工藝，從各個(gè)方面對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工在結(jié)合工作實(shí)際的同時(shí)進(jìn)行科學(xué)技術(shù)方面的研究并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外鋼鐵企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)以保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　此外，企業(yè)在引進(jìn)設(shè)備時(shí)一定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不能僅憑價(jià)格誘惑就購(gòu)買有質(zhì)量瑕疵的設(shè)備，這樣的設(shè)備不但壽命短而且還存在著巨大的安全隱患。

　　 4、不斷更新和完善企業(yè)的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律
　　企業(yè)職工的違規(guī)操作除了因?yàn)槁毠さ陌踩庾R(shí)淡薄外，安全操作規(guī)程缺乏實(shí)際操作性也是不容忽視的原因。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況的變化不斷的調(diào)整、完善安全操作規(guī)程，增加它的可操作性 ，使職工樂于遵守該規(guī)程。而且，企業(yè)在制定勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)應(yīng)充分考慮相關(guān)因素，在對(duì)違規(guī)操作、忽視安全的職工進(jìn)行一定處罰的同時(shí)，更應(yīng)該重視正面引導(dǎo)對(duì)職工遵守安全操作規(guī)程的作用。可以對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范的遵章操作的職工給予一定的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，形成以獎(jiǎng)勵(lì)為主，以處罰為輔的勞動(dòng)紀(jì)律。
　　 5、建立健全安全管理應(yīng)急預(yù)案
　　今年，根據(jù)鋼廠實(shí)際情況，建立健全具有可行性的安全事故應(yīng)急預(yù)案。有計(jì)劃的組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練，作到預(yù)防與應(yīng)急并重，盡量避免事故發(fā)生時(shí)出現(xiàn)的無(wú)序狀態(tài)。
　　 6、及時(shí)分析事故原因，對(duì)安全隱患有效整改，避免“二次事故”的發(fā)生

　　 發(fā)生安全事故后，相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)組織成立專門研究小組分析事故原因，對(duì)現(xiàn)存的隱患及時(shí)有效的整改并將研究結(jié)論整理成書面材料層層傳達(dá)直至企業(yè)職工，從而避免相同事故的再次發(fā)生。

       周立東書記聽取趙總的匯報(bào)后，對(duì)營(yíng)口鋼鐵公司在安全生產(chǎn)方面的工作給予充分肯定。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到企業(yè)的效益而且關(guān)系到工人的人身安全，更關(guān)系到千家萬(wàn)戶的幸福。為此企業(yè)要常抓不懈，以更高的安全標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加大保障力度、確保安全生產(chǎn)。